פסק-דין בתיק תע"א 5142-09

1.         עניינה של התביעה אשר בפנינו בתביעת התובע - מר וורוננקו אולג (להלן- התובע)  כנגד מעסיקתו - חברת שמירה ובטחון בע"מ (להלן- הנתבעת) לתשלום פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה, החזר הוצאות נסיעה, ניכויים שלא כדין משכר העבודה ותשלום דמי חגים.

2.         בכתב התביעה המקורי נכללה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. בישיבת הקד"מ מיום 11.1.10 ביקש ב"כ התובע למחוק רכיבים אלה. כמו כן בסעיף 6 לסיכומים זנח התובע תביעותיו לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.

3.         העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת:

א.         התובע עבד כשומר אצל הנתבעת מיום 6.5.03 ועד ליום 19.11.07.

ב.         התובע הוצב כל תקופת עבודתו באתר תידראן בחולון.

ג.          לאחר סיום יחסי העבודה בין הצדדים התובע המשיך  לעבוד באתר תדיראן בחולון באמצעות חברת עמישב.

ד.         על הצדדים חל ההסכם קיבוצי בענף השמירה.

4.         העדויות - מטעם התובע העיד התובע בעצמו, מטעם הנתבעת העידה גב' עופרה נומקין - חשבת שכר בנתבעת (להלן- גב' נומקין).

זכאות התובע לתשלום פיצויי פיטורים :

5.         על אף שהתובע זנח תביעתו לפיצויי פיטורים טען הוא כי אין לקזז כל סכום שיפסק  מהסכום ששולם כפיצויי פיטורים מאחר והנתבעת לא הציעה כל הצעת עבודה חלופית כאשר נודע לה כי עומדת היא להפסיד במכרז למתן שירותי שמירה באתר מפעל תדיראן בחולון ומשכך, לטענתו זכאי הוא לפיצויי פיטורים.

6.         מנגד טענה הנתבעת כי זכאות התובע לתשלום פיצויי פיטורים בשל "הפסד המכרז" אין לה על מה לסמוך. התובע העיד כי קצין הביטחון של תדיראן הוא אשר פנה אליו ומסר כי הנתבעת הפסידה במכרז, אולם תדיראן או מי מטעמה אינה המעסיק של התובע שעה שיחסי העבודה התקיימו בין התובע לנתבעת בלבד.

עוד טענה הנתבעת כי בשל חוסר שביעות רצון הדדי בין הנתבעת לבין תדיראן הוחלט  על סיום הצבת עובדי הנתבעת באתר . על כן הוצעה לתובע עבודה במקום אחר אך התובע בחר להפסיק את עבודתו בנתבעת ועבר לעבוד בחברה חדשה.

7.         הנתבעת צירפה לכתב ההגנה (נספח א') מכתב מיום 25.10.07 בו הציעה לתובע כי ימשיך לעבוד בנתבעת. בשל חשיבותו להכרעה בסוגיה זו נביאו להלן בשלמותו:

            "לכבוד מר אולג ורונקו                                                              25.10.07

                                    הנדון: הפסקת עבודה במפעל תדיראן

א.נ,

1.         כפי שידוע לך, חברת שמירה וביטחון בע"מ עתידה להפסיק את עבודתה במפעל תדיראן בחודש הבא. הפסקת העבודה נובעת מחוסר שביעות רצון הדדי בין הצדדים, ומתבצעת ללא מכרז.

2.         עקב כך, אנו מציעים לעובדינו במתקן להמשיך ולעבוד במתקנים אחרים בחברת ש.ב, תוך שמירה מלאה על הזכויות והוותק אותו צברו. גובה שכר השעה לא ייפגע בשום מקרה, ובחלק מהמקרים יהיה גבוה יותר.

3.         אני מזכיר כי בקרוב יצא מכרז אבטחה חדש בתדיראן, אשר יציב סטנדרטים חדשים להעסקת והכשרת מאבטחים במתקן. קיים סיכוי רב שכוח האבטחה הנוכחי לא יוכל להמשיך ולעבוד בתנאים החדשים.